夢を形にする『人』。企業活動の源です。

人が基盤だからこそ、「豊かになれる環境」を考えています。
充実した教育制度で仕事の幅が広がっていきますし、様々な
福利厚生制度では、経済的な負担をかけずにリフレッシュして、
豊かな発想が生まれてくることを期待しています。
はこちら

　　教育研修制度

　　　　海外研修制度（年一回選抜）
　　　　　　グローバルな視野を持つ為にも、海外での研修は大きな意味を持ちます。
　　　　　　また、異文化との交流から派生する自己研鑽も大切です。
　　
　　　　過去の実績
　　　　 オーストラリア、カナダ、スペイン、フランス、イタリア、
　　　　　　ドイツ、イギリス、中国、アメリカ、エジプト

　　　　今後の計画
　　　　　　ニュージーランド、アメリカ西海岸、シンガポール、ギリシャ　他

　　　　資格取得援助制度
　　　　　受講料や申請費用を全面的にバックアップ。社内講習も実施しています。
　　　　　　 資格取得後は、資格手当として給与も上がり、仕事の幅も広がります。

　　　　社外研修
　　　　　　各種セミナーに社費で参加が可能です。異業種との交流から生まれる人的つながりや
　　　　　　刺激は、個の広がりに欠かせません。


　　福利厚生

　　　　リゾート施設
　　　　　　国内１３ヶ所のリゾート施設保養所と刑や牛、低料金で利用できるシステムになっています。
　　　　　　経済的に負担をかけず、思いっきりリフレッシュして欲しい、企業戦士もいいけれど、豊かな
　　　　　　発想のできる人財を育てたい。そんな会社の気持ちです。

　　　　社内融資貸付金制度
　　　　　　車や家財の購入から教育資金など、幅広くしかも低利で利用できます。

　　　　クラブ活動
　　　　　　各事業所毎に数種のクラブ活動を実施しています。決して厳しいものではなく、
　　　　　　みんなが好き好きに楽しくやっています。会社から助成金を出して活動を応援
　　　　　　していますが、これからもいろいろな活動が生まれてきそうな気配です。

　　　　スポーツ大会（年一回）
　　　　　　全社員でバレーボールやソフトボール大会を実施しています。気軽に参加できるのが
　　　　　　熱くなれる理由です。

　　　　社員旅行（年一回）
　　　　　　北海道、京都、沖縄、香港など。
　　　　　　創立50周年の平成１７年度は、グアム・台湾・四国（倉敷〜淡路島）の豪華3本立てでした。